中国化学工程第三建设有限公司

中国化学工程第三建设有限公司简介

中国化学工程第三建设有限公司（TCC）成立于1962年，总部位于安徽合肥，注册资本金10亿元。隶属于中国化学工程股份有限公司（简称：中国化学，股票代码：601117）,是中国石油化工行业大型综合性建筑安装企业，具有化工石油工程施工总承包特级资质、直接对外经营权和被安徽省认定为“高新技术企业”，拥有安徽省和国家级工程技术中心。公司技术力量雄厚，各种资源储备充足，现有在册员工6500余人，其中各类专业技术人员3800余人，教授级高级工程师52人，享受国务院特殊津贴专家17人，具有一级建造师、造价工程师、监理工程师等各类执业资质500余人。

公司在国内外直属分支机构70余个，专业工程公司20个，年施工生产能力100亿元以上。项目分布在全国各地30多个省市和国外的新加坡、文莱、马来西亚、沙特阿拉伯、巴拿马、阿曼、哈萨克斯坦等十多个国家，先后在国内外建成投产化肥、石油化工、精细化工、冶金、能源、轻纺、食品、医药、环保、桥梁、市政、民用建筑等大中型项目1000 多项。荣获“中国建筑工程鲁班奖”、“国家质量管理奖”，“中国最佳施工企业”、“全国用户满意施工企业”和“全国守合同重信用企业”等多项荣誉称号。

公司奉行以事业凝聚人才、待遇留住人才、机制激励人才。录用合格者签订正式劳动合同，享受具有一定市场竞争力的薪酬体系、五险二金完整配套的人才激励政策、健全的休息休假制度;专业技术人员可直接评定工程师、高级工程师等专业技术职称等。

诚挚邀请各类符合招聘条件的优秀人才加盟我公司，与我们携手共进，共谋发展，共创辉煌

二、招聘条件

（一）2019届全日制大学本科二本及以上学历，有英语基础的可以优先考虑出国；

（二）素质优良，在校成绩中等及以上，重点关注价值取向和责任意识；

（四）身体健康，能够满足建筑行业施工需要；

（五）公司根据需求确定的其他条件。

三、招聘流程

现场投递简历（就业协议可提前准备）→面试→合格后达成就业意向。

四、薪酬福利

（一）薪酬构成：

1.公司实行以岗位工资为主的基本工资制度。职工工资由基本工资、加班工资、各种津补贴和所属单位承包效益提成分配的绩效工资构成。本科生第一年国内薪资不低于5.5万元（RMB），国外一年不低于8万元（RMB）。（研究生薪资面议）

2.公司奉行以事业凝聚人才、待遇留住人才、机制激励人才。实行人才优惠政策，健全薪酬体系，“五险二金”等完整配套的人才激励政策，分配制度坚持管理人员以“效益优先，兼顾公平”的原则；

3.2020届毕业生可直接落户合肥，享受合肥市落户优惠政策。

（二）福利待遇：

1.提供正常化的年度加薪和晋升发展机会；

2.五险二金（公积金比例单位个人各12%）；

3.项目竣工（冬休）享受带薪休假；国外项目人员一年两次带薪休假；正常化带薪年假制度；

4.住宿由公司统一安排，餐饮补贴。

（三）个人发展：

1.可以为专业技术人员直接评定助理工程师，符合条件者可以评定工程师、高级工程师、教授级高级工程师等专业技术职称；

2.职业发展方向：

专业技术类：技术员、技术主办、技术负责人、专业公司正副总工程师、分公司（项目经理部）正副总工程师、公司副总工程师、公司总工程师；

管理类：科员、副主任科员、主任科员、副主任、主任。

五、联系方式

联系人：中化三建人力资源部 李先生     电话：（0554）6426248